Logos
Els orígens de LOGOS es remunten a l’any 2015 i a partir de la iniciativa del grup fundador que va detectar una falta de recursos, al camp de Tarragona, dirigits a pal·liar les necessitats d’un col·lectiu ampli de persones, desprès del tancament de diversos serveis i entitats. La creació de l’Associació, per tant, venia a omplir aquest forat, oferint projectes que donessin resposta a les necessitats d’aquest col·lectiu.
La finalitat i l’objectiu de l’associació és oferir solucions a les problemàtiques relacionades amb l’ocupació dels col·lectius més desafavorits de la nostra societat. A través de dissenyar, gestionar i impartir projectes i formació per inserir social i laboralment col·lectius amb desavantatges socials.
1. Fundador.
2. Tècnics de diferents àmbits professionals, educadors, pedagogs, antropòlegs …
3. Altres moviments.
Federació Catalana de Voluntariat Social, Plataforma PDA Bullying, Plataforma Unitària contra les Violències de Gènere, Xarxa Catalana pel Dret al Temps, Entitats Catalanes d’Acció Social, Organitzacions no Lucratives d’Acció Social i FEMDOCAT: Federació Multicultural de Dones de Catalunya.
- La Plataforma PDA Bullying som un conjunt d’entitats i institucions que treballem per la visibilització de bones pràctiques en Prevenció, Detecció i Actuació per superar el Bullying des d’una mirada d’actius de benestar.
La Plataforma PDA BULLYING és una proposta de bones pràctiques per a la prevenció, detecció i actuació de l’assetjament i el ciberassetjament amb origen en entorns educatius, i altres violències entre iguals (infància i adolescència).
- Volem sensibilitzar la ciutadania. Desvetllant les creences i els estereotips culturals que sustenten la violència vers les dones i que es transmeten de generació en generació. Posant de manifest la necessitat de mesures de prevenció educatives i socialitzadores que aturin aquesta violència. Mostrant la nostra posició ferma sempre a favor de les víctimes i de les persones i dels col·lectius que les recolzen i en contra els maltractadors. Potenciant la denúncia dels casos de maltractaments que són a prop nostre, ajudant a trencar el silenci.
Exigim TOLERÀNCIA ZERO ALS MALTRACTAMENTS.
- La Xarxa té com a missió, crear i difondre coneixement sobre l’organització del temps amb perspectiva de gènere; facilitar l’intercanvi d’experiències per generar transformacions socials i fomentar la col·laboració entre els agents clau de Catalunya per treballar en garantir el dret al temps a tota la ciutadania. Treballarà per avançar cap a uns usos del temps més saludables, igualitaris, eficients i sostenibles i per assolir la transformació social, econòmica, democràtica, verda i feminista de Catalunya.
- ECAS és una federació d’Entitats Catalanes d’Acció Social que treballen de manera prioritària amb col·lectius en situació o risc d’exclusió social. L’atenció directa que presten les organitzacions membres d’ECAS i la tasca de la pròpia federació per vertebrar el sector es fonamenten en la lluita per la igualtat d’oportunitats per a tota la població, així com en la voluntat de transformar la societat per ferla més justa i equitativa. El nostre objectiu és sumar esforços i vehicular-los per afavorir la inclusió, fer efectius els drets de les persones, promoure la plena ciutadania i contribuir al benestar de tota la població mitjançant la construcció d’una societat basada en el compromís i la corresponsabilitat, amb una cohesió social sòlida i duradora de la qual tots siguem partícips.
- És una associació composta per 13 ONL (Organitzacions No Lucratives) d’acció social distribuïdes per tota Espanya que, des de 1987, treballem conjuntament per a millorar l’ocupabilitat i facilitar la inserció sociolaboral per compte d’altri o pròpia de les persones en situació de desocupació.
Per a això, oferim un servei d’ocupació integral i personalitzada que inclou informació i orientació laboral, formació per a l’ocupació i autoocupació, mediació en la contractació així com assessorament per a l’emprenedoria.
Dirigim la nostra activitat a qui estan buscant activament treball, posant especial atenció en les persones amb més dificultats per a accedir al mercat laboral: joves, migrants, dones, drogodependents en procés de desintoxicació, majors de 45 anys, ex-reclusos/as i minories ètniques.
- Treballem amb les dones de diferents cultures i des de diferents àmbits. Logos és entitat fundadora de la federació i és la responsable tècnic del projecte.
- Creació d’empreses d’inserció laboral i CET: Aquest projecte es basa en la necessitat de creació de llocs de treball per a les persones que es troben en situació de risc d’exclusió.
- Serveis Integrals d’Inclusió: Es tracta d’un servei d’atenció especialitzada als col·lectius en risc, sobre tot enfocat a temàtica laboral i formativa, sense deixar de banda l’altra problemàtica que envolta al col·lectiu.
- SERVEI DE SUPORT DIGITAL ALS SERVEIS SOCIALS BÀSICS.
- LOGOS SOCIAL UP–DIGITAL: TRENQUEM LA BRETXA DIGITAL: S’ha constatat que hi ha una gran quantitat de gent en risc d’exclusió social que no té accés, ja sigui per recursos materials i/o de coneixements per a realitzar els tràmits digitals bàsics que avui es necessiten per a realitzar gestions amb l’administració.
- Programa de suport a les dones en els àmbits rural i urbà: El Programa té com a objectiu implementar itineraris individualitzats d’atenció i d’orientació laboral per millorar la capacitació de les dones en els àmbits rural i urbà a través de la conscienciació, per incrementar la seva participació en l’activitat econòmica del seu territori.
- Formació TIC de treballadors/res del programa 30+ 2023 de l’Ajuntament de Tarragona.
- Programa de Mesures Actives d’Inserció (MAIS).
- Oportunidad y cambio: Proyecto de carácter preventivo que apuesta por el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) como herramienta clave para evitar situaciones de exclusión social y laboral.
- Temps, cures i equitat: Projecte de sensibilització i transformació social que busca reconèixer i redistribuir els treballs de cura dins les llars i a la comunitat. A través de tallers, accions comunitàries i activitats educatives, promou una mirada crítica sobre la desigualtat de gènere en la gestió del temps i les tasques de cura, especialment aquelles que recauen majoritàriament en les dones.
- Futur en Xarxa: Millorar el futur de les persones, realitzant un acompanyament individualitzat en la seva inserció laboral i digital. Treballem sobretot amb persones en risc d’exclusió, amb un servei d’assessorament individualitzat.
- Logos Consultoria Social: La consultoria i assessorament per a entitats cobreix un vuit que es va iniciar amb l’aplicació de la llei del 2015 de dret administratiu quan les entitats es van convertir en subjectes obligats a comunicar-se amb l’administració de forma telemàtica. A partir d’aquí vàrem detectar que les entitats del nostre àmbit teníem moltes carències, ja fos per capacitat, desconeixença o excessiva especialització que feia que desconeixen altres vessants que poden ser molt interessants. A part del fet d’establir relacions, ens hem adonat que moltes entitats tenen problemes per relacionar-se amb d’altres.
- Xàldiga: Projectes d'Igualtat.
-ACTIC: Som centre col·laborador del programa ACTIC per a la realització de proves de certificació, donant prioritat a les persones en risc d’exclusió i el seu accés a l’acreditació.
La sigla ACTIC correspon a la denominació “Acreditació de Competències en Tecnologies de la Informació i la Comunicació”.
- Català per a Tots: Integrant Veus, Teixint Futurs: Busquem promoure l’ús i aprenentatge del català entre els migrats, combinant cursos de llengua, activitats culturals, espais de trobada interculturals, i sessions de cuina en català.
- Mirada Endavant: Projecte d’acompanyament personalitzat adreçat a persones i famílies en risc d’exclusió social, especialment al Barri del Port de Tarragona. L’objectiu és promoure la seva inclusió social mitjançant l’enfortiment de l’autonomia, l’accés a recursos i la participació comunitària.
- Temps, cures i equitat: Projecte de sensibilització i transformació social que busca reconèixer i redistribuir els treballs de cura dins les llars i a la comunitat. A través de tallers, accions comunitàries i activitats educatives, promou una mirada crítica sobre la desigualtat de gènere en la gestió del temps i les tasques de cura, especialment aquelles que recauen majoritàriament en les dones.
- Cuidem en igualtat: Projecte de l’Associació Logos Projectes Socials que promou la corresponsabilitat i la igualtat de gènere dins les famílies.
- Formació i informació per a col·lectius desfavorits en risc d’exclusió social.
- Orientació, promoció i inserció laboral.
- Desenvolupar i gestionar programes, estudis i accions d’altres entitats, institucions o empreses.
- Inserció laboral mitjançant tallers i empreses de serveis.
- Consultoria social i bretxa digital.
Davant la gran diversitat de perfils que dibuixen l’atur del nostre país resulta necessari establir una acció d’orientació i acompanyament decidida que doti d’aquelles eines específiques i adients a cada cas per poder afrontar l’accés al mercat de treball amb les màximes garanties possibles i, si més no, que permeti establir les bases per poder continuar el procés de millora de l’ocupabilitat de forma autònoma.
Com a filosofia de treball cal destacar que es parteix de la inserció laboral com a mitjà i alhora objectiu per tal de pal·liar la problemàtica de l’usuari.